1日1冊読書家マルス
#395【森岡毅】マーケティングとは「組織革命」である。【毎日おすすめ本読書感想レビュー・紹介・Reading Book】
2,672 回視聴•2019/03/16•再生時間11:20
・マーケッティングと組織の関係性、社内マーケッティングの重要性について書かれている
・全社員がマーケッティングマインドを持つことが重要
マーケッティング部だけではなく、商品開発部や技術開発部も本来はマーケッティングの組織と捉える
・組織における個人の利害は、組織の利害よりも優先される
個人は自己保存（自分のメリット）を考える。自己保存と組織の利益のバランスが大事
個人をきちんと評価できる仕組みが必要
・上司に提案するときには、上司のメリットを押さえて提案することが重要（社内マーケッティング）
組織のためになる提案と自分のための提案
上司のメリットを押さえた方が提案が通りやすい
意思決定者、反対勢力を押さえておくとよい
語りだけで説明しています。アニメーションや字幕はありません。例えも少ないです。
アガリ
【マーケティングとは組織革命である】人を動かせ！
77 回視聴•2020/06/03•再生時間6:39
・相手への期待値を下げることでイライラしなくてすむ
・コミュニケーションが複雑化する要因
①年齢差による呪い
②役割による呪い
③性別による呪い（男性＞女性）
・自問自答すべきこと
①常に本気で議論できているか？
②自分にとって耳の痛い話を聞かせてもらった経験はあるか？
・組織、人を動かすには具体的に何をすれば良いのか
①褒めて共感する
自分がいないと回らないなと本気で思ってもらう
②「教えて」という言葉を使う
教えることで自分の必要性、自己重要感が高まる
音が小さく、バックで音声のある曲が流れます。自分のことを例に話されていて、本の要約でない部分が多いです。
WEBマーケターの学校 by 田中祐一
【10分で解説】マーケティングとは「組織革命」である。
60 回視聴•2021/01/05•再生時間10:06
・「人体」こそが理想の組織モデル
①感知 ②伝達 ③行動 という人体モデルと会社組織は同じ
上下関係ではなく、共依存関係が大切
組織の致命的問題点は、神経伝達回路が破壊されていること
いかにコネクティブな組織に変えていくか
・「自己保存を最優先」という人間の本質を組織作りに活かす
自己保存のために変化を拒む。しかし、生きるためには行動する
個人と会社の利害を一致させる
・最後の決め手は対人コミュニケーション
人間は、好きか、嫌いかで決める
自己保存を強化してくれる人を好きになる
・４つのスタイル
①プッシュスタイル
攻撃型 ～ 一方的で相手に過度なストレスを発生させる
積極型 ～ 相手の意見を聞く余裕がある
②プルスタイル
反応型 ～ 相手の考えや意見を巧みに引きだす
消極型 ～ 双方向のコミュニケーションが成立しない
話が構造化されていて、理解しやすいです。アニメーションは白黒ですが、見やすく作られています。例えが少なめですが、わかりやすかったです。
みんなのマーケティング
元USJ・森岡毅氏の提言！狭義のマーケティングが会社をダメにする！
3,096 回視聴•2020/01/22•再生時間11:09
・狭義のマーケッティングが会社をダメにする
・広義のマーケッティング ＝ 市場価値を創造する仕事全般（戦略的マーケティング）
・狭義のマーケッティング ＝ 販促プロモーションの仕事（マーケティング戦略）
・マーケッティングの考え方は、営業部も技術部も人事部も、全社員が頭に入れておくべき概念
・理念 → 誰に・何を → どうやって（売り物・売り値・売り場・売り方）
広義のマーケッティング 狭義のマーケッティング
狭義・広義のマーケッティングに絞ってお話をされています。アニメーションではなく、パワポです。わかりやすいですが、本の要約ではありません。
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