明快キング
【新刊】『1兆ドルコーチ』を7分で解説
12,180 回視聴•2019/11/29
・ビル・キャンベルが伝説のコーチ
・人がすべて
スタッフミーティングで週末で一人一人に何をしたのかを尋ねた
①チームメンバーが仕事以外でも知り合えるようにすること
②一人の人間としてミーティングに参加できるようにすること
・「信頼」の非凡な影響力
ジョブズを会社に留めようとした数少ない幹部。ジョブズと友情と仕事上の関係を築いた
・安心してリスクを取れる環境
チームの心理的安全性
・コーチされるのに必要な資質
人の価値は肩書や職務ではなく、心の持ちようで決まる
正直さ・謙虚さ・努力をいとわない姿勢・常に学ぼうとする意欲
・「フリーフォーム」で話を聞く
どんどん質問を投げかけて、問題に自分自身で気づかせる
・パワーオブラブ
５分間の親切 ～ 送る側には負担にならないけれども、受ける側にとっては大きな意味がある
アニメーションが素晴らしいです。文字情報が少ないですが、内容が具体的でわかりやすいです。最後のまとめがないですが、全体が短くまとめられています。
ビジネス書要約のヨナさん【気づき書店】
『1兆ドルコーチ』〜シリコンバレーの伝説のコーチから学ぶ「思いやり」の大切さ〜【7分で解説】
2,928 回視聴•2019/12/13
・あなたがいなければ、この成功はなかった。ビル・キャンベル
・アメフトのコーチでは失敗した。理由は、思いやり。でも、シリコンバレーでは、成功
・ビルの教えは、職場に思いやりを持ち込むこと。
・相手の能力を相手が自分で思っているよりさらに深く信頼せよ！
具体的な例えが多いです。後半のTwitterとGoogleの提携の話に多くの時間を割いています。アニメーションは多くはありませんが、シンプルで見やすいです。
YouTube図書館【毎日2本】
【11分で解説】1兆ドルコーチ——シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え（エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル ）
3,403 回視聴•2020/06/20
・伝説のリーダー ビル・キャンベル
・優秀な人材を育てるには「支援」「敬意」「信頼」が必要
支援 ～ ツール・情報・トレーニング・コーチングを提供
敬意 ～ 部下一人一人の意見を尊重する
信頼 ～ 部下に決定を下させる
・ズバ抜けた人材になるための４つの力
①知性 ～ 様々な分野から情報を得る
②勤勉 ～ １日１％の成長で１年後には４０倍
③誠実 ～ 謙虚に誠実に人と接する
④グリッド ～ 情熱と根気強さ
・ビジネスに愛を持ち込む
人に関心、興味を持つ。深い愛
従業員の家族を大切に
・今後のキャリアアップに必要な５つの答え
①クリエイティブであれ
②趣味に本気で没頭
③バイタリティのある人を探す
④才能を活かせ
⑤将来を心配して時間を無駄にしない
アニメーションはモノクロで動きはないです。しかし、全体が構造的にまとまっているので、分かりやすいです。最後に長めのまとめがあります。
スキマハック
【1兆ドルコーチ】シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え
1,868 回視聴•2020/01/24
・ビルの信条は、人が全て
・チームメンバーのコミュニケーションが会社の命運を決める
・ミーティングで週末の話をする
①チームメンバーが仕事以外の面で人間同士としてお互いを知り合える機会を作ること
②メンバーが一人の人間として最初から楽しんでミーティングに参加できるようにすること
・信頼できる関係は、チームの心理的安全性を高める
・ルールは、チーム最優先。問題を解決するよりも、チームに誰がいるのかが大切
・仕事とプライベートを分けず、一人の人間として大切にした
・職場に愛を持ち込む
文字情報は少なめです。ビルの愛の側面を中心に語られています。アニメーションが美しいです。ビル・キャンベルの人柄が伝わってきました。
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