転職で失敗する人とは
・人生の軸がない人
自分の人生をどう生きていきたいのか
軸がないと転職で成功したかどうか判断できない
軸でなくてもいいので、何かしらの言葉にして見ることがオススメ
・成長に捉われすぎている人
どんな職場に行っても満足できなくて転職を繰り返す
一切成長を求めることを止めた方がいい
自分で道を切り開くためには、成功体験からくる自分への自信が必要
私は、転職したことがありません。
マコなり社長に出会い、転職しようと考えました。転職のための資格試験を受けました。しかし、不合格。私は、不合格を前向きにとらえることにしました。これは、今の仕事を続けなさいというメッセージだと。
よく考えてみれば、今の仕事を辞める必要はありません。今の仕事を楽しいものに変えればよいだけです。そこで、仕組みを変えることにしました。
①自分の価値観である「ＩＣＴによる他者貢献」ができる立場になること
②課題の分離を行い、関心の輪には踏み込まないで、影響の輪に注力すること
①については、ＩＣＴプロジェクトのリーダーになることができました。来年度は、担当部署を変えてもらい、ＩＣＴの担当にしてもらえるように働きかけます。
②については、マインドフルネス瞑想やゼロ秒思考のメモ書きを行い、精神的に強くなり実践できるようにします。
今、仕事は楽しいです。
市場価値を上げる転職とは
・市場価値の奴隷にならないでほしい
・年収600万円以上は幸福度は、あまり変わらない
・ルールをつくれる余白が大きい仕事がオススメ
・市場価値を上げるということは、答えのないところに答えをつくっていけるということ
・これから伸びる市場、スタンダードが確立していない仕事がオススメ
・現在進行形で成長しまくっている会社は、仕組みが確立されていることが多い
・これから伸びようとしている会社がオススメ
私は、市場価値を上げることを考えたことがありません。
「市場価値 ＝ 給料の額」ということでしょうか。給料のために働くことは、今まで散々してきました。それがいかにむなしいことであるかも知っています。
給料のために働くと２つのどちらかの方向に進むことになります。
①給料を上げることを第一に考える
②給料を上げることをあきらめ、仕事で楽をする
私には、①の方向は選べませんでした。管理職の仕事は、極めてハードで勤まりそうになかったからです。②の方向は、仕事を楽しくなくしました。周りからは手を抜いていないようにごまかすことができても、自分の心はごまかせません。一生懸命やらないことは、つまりません。
マコなり社長に出会うことが出来て、本当に良かったです。
転職するタイミング
・迷っているなら転職した方がいい
・転職するのは当たり前の時代になった
・転職がダメだったら、前向きにとらえて次に進むしかない
・悩んでいる人こそ外に出て、自分の価値観を更新してほしい
私は、転職をあきらめました。
しかし、外に出て、自分の価値観を更新することをあきらめたわけではありません。
まずは、このブログです。自分のことを発信する機会をつくり、ＳＮＳも活用して、チャレンジします。バズることを目指し、将来的には収益も上げられるようにします。
新しい職場外のグループにも参加しました。ＩＣＴに関するグループです。コアメンバーになりました。他のコアメンバーの方々は、凄い人たちばかりです。いかに自分が井の中の蛙であるかを思い知らされました。
行動することで、価値観を更新していきます。
今日のアクションプラン
・仕事が楽しくできているかを検証する
今日のアクションチェック
仕事が楽しくできているかを検証しました。
仕事の楽しさには、自分の裁量がどれだけあるかと職場の人間関係が重要です。
私は、自由に仕事をさせてもらっています。発言権もハロー効果で大きくなりました。
人間関係は、課題の分離がうまくいっています。関心の輪には踏み込まず、影響の輪に注力できています。
細かな不満は当然ありますが、職場には満足しています。
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