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学識サロン
幸せに働いている人はある4つの共通点があったんです!それだけで劇的に変わる!『幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる』

29,828 回視聴 2024/03/16

幸せに働いている人はある4つの共通点があったんです!それだけで劇的に変わる!『幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる』
幸せに働いている人はある4つの共通点があったんです!それだけで劇的に変わる!『幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる』

1.幸せな人はこの4つを大事にしている
・4つとは?
 ⑴ やってみよう
 ⑵ ありがとう
 ⑶ なんとかなる
 ⑷ ありのままに
 → 普段から行動する
    あなたも幸せになれる

・やってみよう
 やりがい
 主体性
 目標が明確
 成長意欲
  → 高いこと
  例 西精工
     会社に行きたくてたまらない
      → みんなと一緒に働きたい
     全社員が自己開示をしている
      ⑴ 自分の強み
      ⑵ 会社での役割・信条
      ⑶ 死ぬまでにやりたいこと
      ⑷ 仕事以外のプライベート
      → 壁に貼ってある
     人間関係がよくなる
     目標が達成しやすくなる
      → 一石二鳥

・ありがとう
 幸せな人は人に感謝している
  幸せホルモンが脳内から出る
 思いやりがあれば信頼関係が生まれる

・なんとかなる
 前向きに楽観的に働く
  頑張ったし大丈夫!

・ありのままに
 あなたらしく生きること
  他人と比較しない
    SNS
 確固たる自分の価値観を持つ
  個性や強みを磨いて自分らしく働く

2.幸せに生きるために必要な習慣
①職場の飲み会ではしゃいでみる
・人は自己開示をすると幸せになる
 本当の自分を隠す ✖
  つまらない
  幸せになれない
 意図的に素直な自分をさらけ出す
  仲のよい人間関係が作られていく

②「ありがとう」に感謝の理由を添える
・感謝を具体的に伝える
  困っていたので助かりました
   私だけだと終わりませんでした
   → 付け加える
      相手もうれしい

・やってもらって当然 ✖
 距離が近い人ほど当然と考えがち
  例 結婚した夫婦
     1/3が離婚する
    一番多い殺人
     親子間

3.なぜこの仕事がしたかったのか?
  を問い直す
・幸せに働くために重要なのが主体性
 やらされ仕事では幸せになれない

・仕事は向き合い方で取り組む姿勢が変わる
 なぜこの仕事をしているのかを問い直す
  例 3人の石切り職人の話
    ⑴ 仕方なく仕事をしている人
     自分にはこれくらいしかできない
    ⑵ スキルアップのための人
     自分のために働いている
    ⑶ 思いを持って仕事をしている人
     500年先まで建物は残る
    → ⑶の人が幸福度が高い

・自分で自分の仕事の価値を決めていい
 例 お掃除の仕事
    世の中をきれいにする仕事
   タクシーの運転手さん
    移動できない人を助けている仕事
   コンビニの店員さん
    買えるように助けている仕事

・ワクワクすることを選択しているか
 ワクワクしないなら選ばないことが重要

・仕事をゲーム化する
 目標を設定する
  達成できたら自分にご褒美を与える

4.今日のおまけ
・何気ないことをに幸せを感じられる
  3食食べられることが楽しみ
   眠ることが楽しみ
   歯磨きが楽しみ
   → 楽しみを見出す

・日々忙しいと忘れてしまう
 例 忘れないためのまぁさんの実践
    小林さとみさんの作品を見る
     かもめ食堂
     めがね
     プール
     ペンションメッツァ
     マザーウォーター
    日常の中にある幸せ
     気づかせてくれる作品

 感性の学識サロンまぁさんです。今回の作品からは「何気ないことをに幸せを感じられる」を大切にしたいと思いました。退職後はゆっくりした生活を楽しみます。

ふとん大学(話題の本を紹介!)
【新刊】幸せに働くための30の習慣: 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる 前野隆司【11分で要約】

659 回視聴 2024/01/03

【新刊】幸せに働くための30の習慣: 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる 前野隆司【11分で要約】
【新刊】幸せに働くための30の習慣: 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる 前野隆司【11分で要約】

1.どんな人が幸せなのか?
・幸せの4つの因子
 ⑴ やってみよう
 ⑵ ありがとう
 ⑶ なんとかなる
 ⑷ ありのままに

・やってみよう
 やりがいや目標が明確になっている
  主体性があり成長意欲がある
  例 西精工
     社員の90%
      会社に行きたくてたまらない

・ありがとう
 つながりと感謝
  仲間との間に信頼関係がある

・なんとかなる
 前向きで楽観的
  いろんなことに挑戦できる

・ありのまま
 人の目を気にせずに自分らしくいる
  他人と比較しない
 自分の個性や強みを理解する
  それを磨いていく

2.嫌な出来事をポジティブに変換する
・ネガティブはすべてポジティブに変換する
 例 怒りっぽい上司
    情熱的
   やる気のない部下
    やる気を出させる方法を学べる

・自分の機嫌を自分でとる
 周りの機嫌もよくなっていく
  職場の人間関係もよくなる

・ネガティブ思考は単なる癖に過ぎない
 幸せだと振る舞う
  幸せを感じられるようになる

3.仕事と自宅以外で過ごす時間を持つ
・職場と家の繰り返し ✖
 幸せに働くことができなくなる
  自分を理解することが大切

・自分を理解する方法
 多様な経験をする
   副業
    ボランティア
    新しい趣味 など
    → 楽しいものを見つける

・なぜ楽しいと思えるのか
 なぜ楽しくないと思えるのか
  何度も自分に問うてみる
   → 何に幸せがを感じるのかわかる

・自分の軸を見つける
 人生を楽しくすることができる

4.自分で目標を立てる
・自分で決めるからこそ主体的に動ける
 責任感も生まれる

・目標を立てるとき意識すべき2つのこと
 ⑴ 自己成長
  スキルと人間としての成長
   評価のために頑張る ✖
    → 自分が成長したい
       そう思えることが重要
 ⑵ 他者貢献
  仕事のどの部分が人の役に立っているか
   考えてみる

 「!」の多いふとん大学さんです。今回の作品からは「多様な経験をする」が刺さりました。私は50代ですが経験が少なすぎます。退職後は、いろいろ経験して自分が本当に楽しめることを探します。

今日のアクションプラン

 何気ないことに幸せを感じる瞬間を探す

今日のアクションチェック

 私は、退職後に幸せをたくさん感じることができるようになりました。

 特に、嫌な仕事から解放されたことは大きいです。

 たまに働いていた時の夢を見ます。

 目が覚めて「夢でよかった」と胸をなでおろしました。

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