マコなり実験 【社長の本音】給与を上げたくなる優秀な社員の特徴 TOP5 ①(スマホ対応)
給与は高いことに越したことはない
・給与のバランスを取る難しさ ⑴ 給与が低すぎる 社員が定着しない ⑵ 給与が高すぎる コストが上がる ⑶ 後から下げる 心理的に難しい → 適切な評価が必要
・給料を上げたくなる社員に...
マコなり実験
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