52歳から始めるマコなり革命

会話でモテない人が勘違いしていること ・持てるというのは、異性関係に限った話ではなく、営業や採用面接、交渉の場面で相手に好印象をいだかせるということ ・会話で話すのが楽しいと思われると人生が劇的によくなる　話しているだけで周り...

イノベーションのジレンマ イノベーションのジレンマ ・世の中のイノベーションがなぜ起きるのかを説明した本 ・普段の生活のすべてのものがイノベーションだったということ ・イノベーションは特別なことではなく、あなたの生...

「超」入門 失敗の本質 「超」入門 失敗の本質 ・「失敗の本質」は、読みにくい ・わかりにくい「失敗の本質」をわかりやすくまとめた本 ・昔戦争で日本軍が負けた理由を分析　あらゆることに共通する失敗の本質とは何かを考...

ゼロ・トゥ・ワン　君はゼロから何を生み出せるか ゼロ・トゥ・ワン ・著者 ピーター・ティール ・PayPalを作ったり、投資家としてFacebookに投資した人 ・すごい刺激が強い本　起業するときに鉄則とされている...

選択の科学 ・コロンビア大学ビジネススクール特別講義 選択の科学 ・社長の平均寿命は従業員の平均寿命より長い！ ・ロンドン大学が職業の階層と健康状態を研究した結果、収入が高い役職者は、仕事のプレッシャーが高いにも関...

集中力の高め方 ・集中することが苦手でも２つのことさえ守れば最強の集中力を持続できる ・２つの集中力持続方法　①やること以外の選択肢をゼロにする　②ゴールを１日単位で決めて他人に見せる 集中力 　集中できないことに...

ダメな仕事の頼み方 ・仕事をお願いするのは、基本中の基本 ・仕事の頼み方がうまいと生産性が劇的に上がる。自分でやるよりレバレッジが効くから ・４つのダメな仕事の頼み方　①「出来たらやっといて！」と言う　②期日を渡さない　...

人の能力を限界まで引き出すコーチングテクニック ・圧倒的に高い目標を達成したときのイメージのビジュアライズをさせる ・ビジュアライズ　その時の光景が鮮明に頭にイメージできるほど想像させること ・成功した時のイメージが具体...