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学識サロン
気づかないうちにあなたも老害!?メンターと老害の違いはたった1つでした!『メンターになる人、老害になる人。』

99,934 回視聴 2024/11/30

気づかないうちにあなたも老害!?メンターと老害の違いはたった1つでした!『メンターになる人、老害になる人。』
気づかないうちにあなたも老害!?メンターと老害の違いはたった1つでした!『メンターになる人、老害になる人。』

1.メンターになる人と
  老害になる人は紙一重
・メンターとは?
 仕事・キャリアなどに助言してくれる人

  老害になる人と紙一重だった

・老害になる人の特徴
 ⑴ 力強いリーダー
 ⑵ 頼りになる上司
 ⑶ 結果を残している人
 → メンターの特徴と合致している
    同一人物の場合もある

老害は相手への敬意が失われたときに発生
  業界経験が豊富な年下上司
   人生経験が豊富な年上部下
   → 敬意があれば最高の組み合わせ

・メンターになる人と老害になる人の違い
 メンターになる人
  他人の気分を優先する
 老害になる人
  自分の気分を優先する

・自分以外を主役として考える癖をつける
 自分も周りも幸せにすることができる

2.老害と言われやすい話し方の癖
・老害と言われやすい3つの話し方の癖
 ⑴ 会話の冒頭を否定から入りたがる
   ちゃんと仕事してる?
    サボってたんじゃないの?
    → 冗談のつもりでも言ってはダメ
  まずは自分を否定してから会話を始める
    10分のつもりが1時間昼寝した
      まず自分を下げることが大事

 ⑵ 正しいか・正しくないかで論じたがる
   残業についてどう思うか?
     決め付けはダメ
      → 価値観に関わることだから
  私はこう思うにとどめておく
   そういう考えもあるんですね
    → 相手の考えも肯定する

 ⑶ すぐ採点をしたがる
   料理の点数をつける ✖
     作ってくれることへの感謝が無い
  頼まれた時以外は採点してはいけない
   自分から採点するときは褒めるべき

3.今日のおまけ
・まぁさんの友人で海外勤務をしていた人
 海外勤務時代は地獄だったと言っていた
  朝8時から深夜3時まで勤務の毎日
 現地の従業員は17時に必ず帰宅してしまう
  残った仕事は日本人でやる
 うつ病発症は当たり前
  人間関係は最悪だった
  例 右手と左手で輪投げ
     負けた手でワインを一気
    テレビを見ていた
     気づいたら海岸を歩いていた

・今は海外勤務の環境も改善された
 高い給料よりも自由な時間
  自分の人生を振り返ってみることも大事

 感性の学識サロンまぁさんです。今回の作品からは「すぐ採点をしたがる」が刺さりました。採点はしないのですが、母が料理を作ってくれることには、もっと敬意を持つべきだと思いました。

サムの本解説ch
【10分で解説】メンターになる人、老害になる人。なぜ似ているのか?根本が

9,358 回視聴 2025/02/08

【10分で解説】メンターになる人、老害になる人。なぜ似ているのか?根本が
【10分で解説】メンターになる人、老害になる人。なぜ似ているのか?根本が

1.センターになる人と
  老害になる人は紙一重
 ①メンターはレビューで5点をつけ
  老害は1点をつけがち
 ②メンターは他人の気分を優先し
  老害は自分の気分を優先する
 ③メンターはリーダーを困らせる人を指導
  老害はリーダー本人を指導したがる

①メンターはレビューで5点をつけ
 老害は1点をつけがち
・メンターと老害の違いは相手への敬意
 レビューサイトで5点をつける人
  商品の良さを丁寧に伝える
   → メンター
 レビューサイトで1点をつける人
  過去の実績をアピールするだけ
   → 老害

②メンターは他人の気分を優先し
 老害は自分の気分を優先する
・メンターと老害の違いは承認欲求
 他者の気分を良くする人
  → メンター
 他者の気分を害する人
  → 老害

③メンターはリーダーを困らせる人を指導し
 老害はリーダー本人を指導したがる
・組織における老害の問題は深刻
 現リーダーを前任者が指導 ✖
  単なる侮辱と受け取られる
   → リーダーを誰も引き受けなくなる
 主役リーダーにできる人
  メンター

2.〇〇な人だからこそ
  メンターにも老害にもなりやすい
 ①世話好きで面倒見がいい人
 ②気が付きやすい人
 ③人脈がある人

①世話好きで面倒見がいい人
・世話をするときは見返りを求めない
 やってあげたのにという感情 ✖
  老害行為として現れる

②気が付きやすい人
・良かれと思って間違いを指摘する ✖
 信頼がないと悪意と受け取られる
  重大なミスはそっと伝える
  単純な間違いはスルーする

③人脈がある人
・良かれと思ってとった行動
 当たり前になる ✖
  老害の象徴と見なされる

・人脈を活用するときは公平性が重要
 組織を健全に運営する鍵となる

3.老害とは縁遠いメンターたちの特徴
 ①他者の成功を喜べる
  喜び慣れしている
 ②冗談ばかり言う
 ③共感してくれる

①他者の成功を喜べる
 喜び慣れしている
・他者の成功を喜べるのは難しい
 他人の成功は自分の焦りに感じがち
   同期の昇進

・他者の成功を喜べる人
 他者の成功をモチベーションにしている
  いつも前向き
   → 周りも前向きになれる

②冗談ばかり言う
・気分をリフレッシュさせる
 メンターとして重要な行為
  笑いを提供する
   → 経営者のリフレッシュとなる

③共感してくれる
・人間関係では共感と理解が最も大切
 解決策をすぐに提示しようとする ✖
  話を聞いてもらいたいだけのこともある
   → 逆効果

・相手が冷静になってから解決策を考える
 最初は相手に共感するだけで良い

 論理のサムさんです。今回の作品からは「良かれと思って間違いを指摘する」に精神をやられました。私の仕事にケチばかりつける人がいて、うつ病に追い込まれたことを思い出しました。

今日のアクションプラン

 相手に敬意をもって接する

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