「働き手不足1100万人」の衝撃 YouTube動画比較(スマホ対応)

「働き手不足1100万人」の衝撃 YouTube動画比較(スマホ対応) YouTube動画比較

学識サロン
【悲報】あと15年で日本はとんでもない事態になることが科学的に証明されているんです。『「働き手不足1100万人」の衝撃』

48,384 回視聴 2025/03/04

【悲報】あと15年で日本はとんでもない事態になることが科学的に証明されているんです。『「働き手不足1100万人」の衝撃』
【悲報】あと15年で日本はとんでもない事態になることが科学的に証明されているんです。『「働き手不足1100万人」の衝撃』

1. 2040年の日本の姿
・日本では1100万人の働き手が不足
 近畿地方の働き手が全員消滅する規模

・これまでとこれからの人手不足の違い
 ⑴ これまでの人手不足
  景気が良くなると仕事が増える
   だから人が足りなくなる
 ⑵ これからの人手不足
  景気に関係ない
   働く人そのものがいないから
    介護職 25.2%不足
     ドライバー職 24.1%不足
     建設業 22%不足

・人手不足は私たちの生活に関わる
 社会全体が維持できなくなる問題
  宅配便の配送遅れが当たり前になる
   コンビニの品切れが当たり前になる
   道路や橋の補修が進まなくなる

2.人手不足の打開策
・4つの対策
 ⑴ 機械化・自動化
 ⑵ ワーキッシュアクト
 ⑶ シニアの小さな活動
 ⑷ 仕事におけるムダ改革

・機械化・自動化
 人でなければできない仕事に集中する
  AIに任せられる部分は任せる
 大切なのは発想を変えること
  AIを使わないと仕事が成り立たなくなる
 誰かにしかできない仕事 ✖
  誰でもできる仕組みを作るべき
 AIが効率よく働ける環境を作る
  人がそれをサポートする

・機械化・自動化による効果
 ⑴ 賃金の上昇
  1人分の収益が上がる
   賃金が増える
 ⑵ 労働者の心身の負担軽減
  機械化で肉体的な負担も減る
  お客様サポートに集中できる
 ⑶ ブラック企業の淘汰
  ブラック企業は生き残れない
   人がいないから

3.ワーキッシュアクト
・ワーキッシュアクトとは?
 誰かに何かを助けているかもしれない活動
  ちょっとした行動が社会貢献になる
  例 スマホゲームでインフラ整備
     マンホールの写真を撮影
      → アプリでゲーム感覚
    パトラン
     ランニングをしながら地域を守る

・ワーキッシュアクトの特徴
 ⑴ 結果的に誰かの役に立っている
 ⑵ 何らかの報酬(お金・満足感)がある
 ⑶ 片手間で出来る

・ボランティアとの違い
 始める理由
 金銭対価
 活動している意識
 → これらを問わない

・「仕事=従業員がやる」前提 ✖
 働き手がいないので変える必要がある

4.今日のおまけ
・未来のために必要なスキルが何か?
 やっぱりAI
  使いこなせたら市場価値が上がる

 感性の学識サロンまぁさんです。今回の作品からは「ワーキッシュアクト」を初めて知りました。どんな例があるかを調べてみます。

みんなのリーダーシップ研究所
【このままだとマジでやばい】「働き手不足1100万人」の衝撃

1,097 回視聴 2024/11/23

【このままだとマジでやばい】「働き手不足1100万人」の衝撃
【このままだとマジでやばい】「働き手不足1100万人」の衝撃

1.労働供給不足の慢性化がもたらす危機
・これから起こる人手不足
 景気や企業業績に左右されない
  日本の労働供給量が足りなくなる
 すでに人手不足になっている職種
  物流
  建設
  土木
  介護
  福祉
  接客

・給料を上げても人を採用できない
 必要な生活維持サービスが廃止される
  廃業する企業が増える
   → 社会全体の経済活動の停滞・縮小
      生活水準が低下する

2.パラダイムシフトが始まる
・日本の人口構成の統計
 2040年を2020年と比較
  総人口 1523万人減
  生産年齢人口 1428万人減
  → 世界トップクラスの減少量

・日本の高齢者の労働参加率が増えている
 老後になったら悠々自適 ✖
  そんな老後は日本にはなくなった
   → 65歳以上の男女の就業率は25%
      国際的に極めて高い水準

3.職種別・都道府県別シミュレーション
・ドライバー
 2040年 労働需要に対する不足率24%
  地方ではひどい配達遅延が起きる

・介護サービス
 2040年 労働需要に対する不足率25%
  高齢者は増えるが介護する人がいない

・生活維持サービス充足率75%を切る地方
 31道府県
  最も低いのは新潟県58%
  京都府も59%

4.あらゆる職種で起きる労働供給制約

・自動車整備士も人手不足
 車検や整備・修理に時間がかかる
  インフラへの影響が大きい

・警察官や自衛官も人手不足
 地方の安心・安全が脅かされる

5.人材確保は最優先の経営課題
・若手の取り合いが加速する
 公務員は人材獲得がより困難
  移住では解決できない
   → 絶対的な労働供給量が足りない

・新しい発想が必要になる
 人の能力を拡張する
  人が多様なシーンで活躍する

6.働き手不足を解消する4つの打ち手
・4つの打ち手とは?
 ⑴ 機械化・自動化
 ⑵ ワーキッシュアクト
 ⑶ シニアの小さな活動
 ⑷ 仕事におけるムダ改革

・徹底的な機械化・自動化
 AIやロボットによる労働力を活用
  AIやロボットが機能しやすい仕組み作り
   → その上で人間が仕事をする

 自動化で期待されるのは省人化
  省人化は賃金にも影響を与える
   → 賃金を増やすことができる
 ブラック企業は生き残れない
  労働者の心身の負担軽減
   → 無理なく働けるようになる

・自動化が進みやすい・進みにくい職種
 自動化が難しい職種
  医療
  介護
  建設
 自動化しやすい職種
  生産工程
  運輸
  事務
  営業

・ワーキッシュアクトとは?
 仕事でなく誰かの困りごとに応える活動
   娯楽
    趣味
    コミュニティ参加
 何らかの報酬を得られる活動
   金銭報酬
    心理報酬
    社会的報酬

・ワーキッシュアクトの具体例
 パトラン
  ランニングしながら地域を見守る

・ワーキッシュアウトのポイント
 ⑴ 結果的に誰かの何かを助けている
 ⑵ 何らかの報酬がある
 ⑶ 片手間で出来る
 ⑷ 自分が楽しい・得をするからやる

 AIアバターによる動画背景で要点を提示する独り語りです。今回の作品からは「AIやロボットが機能しやすい仕組み作り」に興味を引かれました。具体例を調べてみます。

今日のアクションプラン

 ワーキッシュアクトの具体例を調べる

 AIやロボットが機能しやすい仕組み作りの具体例を調べる

今日のアクションチェック

 典型的なワーキッシュアクトの例
 ① 情報収集ばかりする
 ② 形だけ整える
 ③ 考えすぎる・計画しすぎる
 ④ 反省・振り返りだけが多い

コメント

タイトルとURLをコピーしました