マコなり実験

選択の科学 ・コロンビア大学ビジネススクール特別講義 選択の科学 ・社長の平均寿命は従業員の平均寿命より長い！ ・ロンドン大学が職業の階層と健康状態を研究した結果、収入が高い役職者は、仕事のプレッシャーが高いにも関...

集中力の高め方 ・集中することが苦手でも２つのことさえ守れば最強の集中力を持続できる ・２つの集中力持続方法　①やること以外の選択肢をゼロにする　②ゴールを１日単位で決めて他人に見せる 集中力 　集中できないことに...

ダメな仕事の頼み方 ・仕事をお願いするのは、基本中の基本 ・仕事の頼み方がうまいと生産性が劇的に上がる。自分でやるよりレバレッジが効くから ・４つのダメな仕事の頼み方　①「出来たらやっといて！」と言う　②期日を渡さない　...

人の能力を限界まで引き出すコーチングテクニック ・圧倒的に高い目標を達成したときのイメージのビジュアライズをさせる ・ビジュアライズ　その時の光景が鮮明に頭にイメージできるほど想像させること ・成功した時のイメージが具体...

コーチングが再び注目 ・結果を出すための働き方が変わってきている ・テクノロジーによってすごいスピードで世の中が便利になっている ・差別化が難しくなっている ・昔はトップの指示で動かせば結果を出すことができた。今は...

メタ認知力 ・活躍するために手っ取り早いノウハウを求めがち。絶対に成功するノウハウはない ・挑戦して、失敗して見つけていくしかない メタ認知力 　メタ認知という言葉は知っていました。 　メタ認知の「メタ」には...

OODA（ウーダ）ループとは何か？ ・米軍の戦闘機パイロット・航空戦術家ジョン・ボイド氏の発明の意思決定方法 ・不確実な変数が多い中でも成果を上げることができる ・世の中の流れがめちゃくちゃ早い。テクノロジーに置き換わっ...

天才を殺す凡人 天才を殺す凡人 ・ 人間の性質を、創造性・再現性・共感性を軸に３つに分類してそれぞれの関係についてまとめた本 ・創造性が高い人を天才、再現性が高い人を秀才、共感性が高い人を凡人と定義している ・この...

マーケターのバイブル ・全米トップマーケターのジェイ・エイブラハム氏の本 ハイパワーマーケティング ・読んでてメチャクチャ気持ちいい ・小手先のテクニックではなく、いつの時代も普遍的に使える本質的な話 ・ビジ...

成果を上げるために職場に欠かせないもの ・最高の友人の存在 ・アメリカの調査会社が１５０カ国で大規模な調査を実施　「職場に最高の友人がいますか？」の質問に対して、「はい」と答えた人は、「いいえ」と答えた人の７倍仕事の熱意が高か...